
自控力太差了,让DeepSeek 帮我写一份跳槽前的学习规划,大家看看它分析的怎么样
三年之期已到,虽然工作,同事氛围,公司福利都还是不错的,奈何终究钱不够,满打满算应该就实际到手算上公积金估计35个左右,其中很大一部分还是补贴,年终奖,实际base就16。个人估计在杭州基本也就中下水准。若我家境富裕,现在继续保持也还行,奈何我只是从云南十万大山中幸运来到杭州的穷小子,在杭州根本没有任何积累。虽然父母不是拖累,但为人子,总是希望能让父母过的更好,未来的我能给他们提供更多的底气,还有
三年之期已到,虽然工作,同事氛围,公司福利都还是不错的,奈何终究钱不够,满打满算应该就实际到手算上公积金估计35个左右,其中很大一部分还是补贴,年终奖,实际base就16。个人估计在杭州基本也就中下水准。
若我家境富裕,现在继续保持也还行,奈何我只是从云南十万大山中幸运来到杭州的穷小子,在杭州根本没有任何积累。虽然父母不是拖累,但为人子,总是希望能让父母过的更好,未来的我能给他们提供更多的底气,还有杭州高额的房价,结婚,生子,一个个世俗念头欲望使我不能安心的待在舒适区里面,只能继续向前,才能得一份安宁。
而且我不得不承认我自己的缺陷,自制力和行动力和精英相比终究差了一截,工作的安逸,让我的技能丢失太多,不得不重新修行。
周末在那种,只想找个游戏,找个小说,度过欢乐的周末时光,但又在焦虑,自己技术能力弱化,觉得自己该学习的那种纠结的心情下,度过了一个玩始终玩不进去,一副电子阳痿,学则始终不能迈出去,历经千辛万苦,终于写下了这段文字。泪目啊。。。。我这一生如履薄冰,真的能走到对岸吗?
因为公司只是一个勉强上市的小公司,公司的技术栈比较浅,很多东西都只是简单使用,所以我目前处于博而不精的情况。好吧,个人感觉,博也没多少。
问:作为一个三年经验,准备跳槽的在职java 程序员,请帮我设计完善合理的学习计划,以此来找到更好的工作,薪资期望3w/月,年薪50W,base 杭州。
根据杭州Java程序员的薪资水平和头部企业招聘要求,结合3年经验跳槽高薪岗位的核心竞争力需求,我为你设计以下学习计划:
一、核心技能强化阶段(1-2个月)
- 底层原理突破
- JVM:深入垃圾回收算法(G1/ZGC)、内存模型、性能调优工具(Arthas/JMX),参考中JVM优化要求
- 并发编程:掌握AQS原理、线程池参数设计、锁优化策略(如LongAdder替代Atomic)
- 网络协议:重点突破TCP粘包拆包、HTTP2/3特性、Netty核心组件
- 主流框架源码
- Spring:Bean生命周期扩展点、循环依赖解决、事务传播机制源码
- Spring Cloud Alibaba:Nacos注册中心一致性协议、Sentinel滑动窗口算法
- MyBatis:动态SQL生成原理、插件拦截机制(如分页插件实现)
二、高薪岗位技术栈拓展(2-3个月)
- 分布式系统设计
- 分布式事务:对比AT/TCC/Saga模式,实现简易TCC框架(参考项目经验)
- 高并发架构:设计秒杀系统(库存预热+令牌桶限流+本地缓存+MQ削峰)
- 存储优化:掌握分库分表策略(ShardingSphere)、ES倒排索引优化
- 云原生技术栈
- Kubernetes:Pod调度策略、Service Mesh落地实践(Istio流量治理)
- 可观测性:Prometheus+Grafana监控体系搭建,SkyWalking全链路追踪
- Serverless:基于Knative实现函数计算,对比传统微服务架构差异
三、项目经验升级(1个月)
- 复杂系统重构
- 选择现有项目进行微服务化改造,实施领域驱动设计(DDD)
- 加入灰度发布、熔断降级等生产级特性,参考中养老产业SaaS平台复杂度
- 性能调优实战
- 使用JMeter进行压力测试,通过火焰图定位CPU热点
- 编写技术方案文档(如《千万级订单系统分库分表方案》)
四、面试突围策略
- 算法与系统设计
- 每日LeetCode中等难度以上2题(重点:滑动窗口、动态规划)
- 设计题准备:电梯调度系统、微博Feed流架构(参考大厂面试套路)
- 薪资谈判技巧
- 突出技术深度:如JVM调优使GC停顿从200ms降至20ms的案例
- 展示商业价值:说明参与项目带来的收益(如系统优化节省服务器成本30%)
- 对标杭州头部企业:阿里系P6+/网易高级工程师薪资范围
学习资源推荐
类型 | 推荐内容 |
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源码级课程 | Spring源码解析(极客时间)、朱晔的互联网架构实践 |
分布式实战 | 廖雪峰分布式系统课程、Apache顶级项目源码(RocketMQ/Dubbo) |
云原生 | CNCF官方文档、阿里云ACE认证课程 |
模拟面试 | 牛客网大厂真题、Grokking the System Design Interview |
进度管理建议
- 每周技术分享:在GitHub撰写技术文章(如《从ReentrantLock看AQS设计之美》)
- 每月成果检验:参加代码评审(如GitHub开源项目)、模拟技术答辩
- 跳槽时机选择:关注金三银四和杭州亚运会数字化建设岗位释放期
根据猎聘数据,杭州5年以上Java开发平均月薪可达65k,结合你的项目包装和技术突破,3年经验冲刺30k需重点展现架构设计能力和复杂问题解决经验。建议优先投递金融科技、智慧医疗等数字化程度高的行业,这些领域对分布式系统经验要求高且薪资弹性大。
看完,瞬间感觉头大,需要学的东西太多了,还要有足够的毅力(苦笑)
不过我至少卡极限完成了上一篇文章(https://blog.csdn.net/weixin_44123702/article/details/145737411?spm=1011.2415.3001.5331)说的每周至少一篇文章的诺言了(龇牙),千里之行始于足下,哈哈,可以让念头通达一丝了。
后续我会根据各位朋友的建议(如果有)和自己的实践完善这个规划,继续更新相关内容。
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