很多同学面试的时候紧张？不知道怎么说？不懂HR的心思如何？合理使用AI，让它辅助你做好充分准备，轻松应对面试！从紧张卡壳到对答如流，让面试官主动说“这就是我们要的人”！

📌方法一：简历优化

把简历给Deepseek瞅一眼，它能帮你找出不足，还能根据目标岗位的要求，给你改进建议呢！比如你写的工作经历太笼统，它会教你用 “STAR法则”（情境、任务、行动、结果）来详细描述，让你的简历瞬间亮眼起来。

📌方法二：岗位分析

只要把岗位信息给Deepseek，它就能快速帮你分析出关键点，比如工作职责、所需技能、公司文化等等。你还可以问它一些关于这个岗位的问题，比如 “这个岗位需要具备哪些核心能力？” ，它会给你详细解答，让你对岗位了如指掌。

📌方法三：提出问题

将简历内容和岗位JD一起发给deepseek，同时赋予deepseek一个身份，让其根据简历内容和岗位JD给出可能提供的问题及答案，最后结合自身情况，总结一套适合自己的面试回答模版

📌方法四：面后总结

面试结束后，回想一下整个过程，把自己觉得回答得不好的地方或者紧张的点记录下来，然后在Deepseek里问它怎么改进。它会给你针对性的建议，让你下一次面试更加完美。

📌方法五：

如果面试顺利，进入薪资谈判阶段，你可以让Deepseek帮你分析这个岗位的市场薪资水平，教你如何巧妙地提出自己的薪资期望，让你在谈判中占据主动。

实用性拉满！

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